我计划一旦宝宝出生就休产假。为了做好准备，我现在应该做些什么？
在婴儿截止日期（也就是您的截止日期）前跟踪工作截止日期？好消息：这对于成为一名在职妈妈来说是一件非常棒的事情 - 当你真的需要把这些杂耍技巧提高一个档次的时候。不太好的消息：你可能会有一些额外的压力来缓解（带来午餐产前按摩！）。但是，绝不要让你的同事看到你的汗水：你要向你的老板和同事大声而清楚地传达的信息是，你致力于你的家庭 和 你的职业生涯。为了确保他们明白这一点，当你倒数到宝贝……和产假时，记住这些提示：
- 灵活。 你可以计划一切到最微小的细节，以便你在完成工作之前您的截止日期，然后 - 繁荣 - 您的宝宝提前两周完成首次亮相。因此，工作妈妈的第一课就是期待意想不到的事情 - 并且准备好去处理。如果可以的话，可以通过耳边播放你的产假开始日期，而不是事先设置它。这样，如果您的宝宝早到或晚到（在家里没有任何意义，在您等待宝宝出现的同时浪费宝贵的产假天数），您不会被按计划排除在外。
- 准备好您的替代品 是的，你的鞋子是很大的东西（特别是因为它们的尺寸已经增大）。所以如果有人在扮演你的新妈妈角色时在工作中扮演你的角色，那么在你起飞之前，你需要给自己足够的时间来展示你的更换绳索。写出分步说明，有用的提示列表以及联系信息，以便替换可能需要的人员，如有任何问题，请详细阅读。通过这种方式，即使您的产假比预期的更早开始，您的替代品也不需要让您寻求帮助（至少并非常见）。
- 确定您想要的联系方式 是否已退出循环声音绝对是幸福的，否则你的控制怪物会变得悲惨而没有你的同事的频繁更新？无论您是不喜欢联系还是多次联系（或者如果您更喜欢中间地带“我在紧急情况下可以到达”政策），请让您的工作伙伴知道。请记住 - 即使你现在选择一个计划，如果你发现母性的要求让你没有时间或倾向于回答所有这些电子邮件，你可以选择改变主意。请记住墨菲的产假法：如果你告诉他们他们可以根据需要给你发送电子邮件，他们将“需要”每天200次。
- 记录一切。 现在的而不是把时间留给命运 - 甚至是真诚的时候。为了保护您的权益，您与上司所做的所有产假安排应以书面形式签署。所以你应该采取所有步骤来确保平稳过渡。很可能你永远不需要拿出这些文件，但为了防止以后出现问题……最好能够覆盖你的基地。
- 期待再入调整 当你从产假回来时，如果办公室的事情与之前有所不同（或很多），或者您的工作职责突然转移，那么不要感到惊讶。商业中的变化 - 即使在几个月的过程中（只要这些变化是合法的，您需要按照流程进行）。也就是说，到那时你将被大量用于改变 - 各种各样 -
这就是工作 - 在工作和家中！
