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Rick Turner - HealthTalk 主人
工作场所中的银屑病：在工作中管理您的皮肤状况
我们花费在将近三分之一的生活在工作中，可能与我们的同事们相比，我们的重要人物更多。患有银屑病的人有额外的全职工作来管理他们在工作场所的状况，应对耀斑，并处理他们的同事的误解。加入我们讨论牛皮癣和工作是斯蒂芬拉普博士。他是北卡罗莱纳州温斯顿塞勒姆维克森林大学医学院的临床心理学家和精神病学和行为医学教授。
里克特纳：
博士。拉普，你能和我们谈谈为什么牛皮癣可以在工作场所造成更多的压力吗？
Dr。拉普：除了要求工作人员提出要求之外，牛皮癣患者还必须应对疼痛和身体不适。他们可能需要在工作场所接受皮肤护理，他们可能会有社交问题，比如其他人会如何对皮肤做出反应。
瑞克特纳：
有什么工作压力管理策略？
博士。拉普：
有时候人们会发现改变他们工作的某些方面很有帮助，这样他们的不适就会减少。他们也可能计划安排特定时间应用局部治疗，或照顾他们的皮肤，以免显眼或不干扰他们的正常活动。当然，人们做了很多事情来减轻他们在工作现场遇到的恐惧和尴尬。
Rick Turner：
是否有某些工作环境特别困难一个有牛皮癣的人吗？
Dr。拉普：
我认为这取决于银屑病的严重程度和耀斑频率。我们希望平衡对工作场所中牛皮癣的关注与个人能够去工作并享受工作的权利和需求。
瑞克特纳：
我会认为解决方案不会是只是为了避免特定的职业，比如销售或食品行业的工作？拉普：
哦，不。第一步是考虑牛皮癣在工作中可能产生什么问题？避免放大问题的倾向，但要解决真正的问题。
Rick Turner：
您是否认为在工作环境中可能不适合披露您患有牛皮癣？拉普：
如果你的病变，疼痛或不适对其他人不明显，并且你可以很好地忍受你的病情，我觉得没有理由让一个人感到不得不分享他或她有牛皮癣。
里克特纳：
您认为披露有关牛皮癣的信息是适宜的？
Dr。拉普：
我认为这取决于你的耀斑和爆发的情况以及你的病情的一般严重程度。如果你有轻微的牛皮癣，你可能不需要告诉任何人，或者你可以等待，直到你有更严重的火光。但是，如果你有常规耀斑，严重耀斑或明显的耀斑，那么我认为最好立即告诉别人，以免他们想知道，也许会对它的含义做出错误的结论。
