霍尔 - 特鲁希略开始了一个非营利组织，同时仍然担任加利福尼亚州的公共卫生管理员。当她雇用一名刚刚起名的生产计划组织的一个名叫生病项目的组织的女性时，霍尔 - 特鲁希略不得不取代她的位置。两个星期后，她的上司在她的州工作中打来电话，问道：“你什么时候回来？”霍尔 - 特鲁希略从未这样做过。尽管她在大学时有两个孩子，而她在新职业生涯开始时的收入却减少了一半以上，但现年65岁的霍尔 - 特鲁希略现在已经有了这样的机会。当她四十出头的时候，对中年时期的职业变化毫无遗憾。 “这是我真正想做的事情，所以我没有为这个决定而痛苦，”她说，“我刚开始这样做。”
她于1988年创立的Birthing项目的目标是有助于提高有色女性出生的婴儿的死亡率。该项目与志愿者“姐妹朋友”匹配，帮助指导和支持他们通过怀孕和孩子的第一年生活。
满足梦想和需求
Hall-Trujillo认为需要这样的干预，而在她的州工作。她说，为国家管理医疗保健基金，“我看到我们过度关心生病的婴儿，因为我们真正需要做的就是不让他们先生病。”
Hall-Trujillo在20年后再次将其视为新事业，并将其组织成为国际组织，并创立了位于新奥尔良的美国分娩项目。美国分娩项目可为希望在全球各地建立章节的其他人提供资源。从加利福尼亚州的一家诊所到七个国家的100多个社区分会。
自从她与来自新墨西哥州的第二任丈夫结婚以来，霍尔 - 特鲁希略居住在阿尔伯克基并“通勤”到家庭办公室。 “我每个月都在新奥尔良工作两周，”她说，“
如果职业变化刚刚感觉不错
霍尔特鲁希略说，对她而言，中年职业生涯的改变是正确的事情。 “我想尽我所能地生活，”她说。 “我想用我得到的礼物，而不是害怕使用它。最后，我知道我可以说，'我玩得很开心。这是一场疯狂的旅程。' “
霍尔 - 特鲁希略承认这种改变可能并不适合每个人。 “这是一个非常个人的决定，”她说，“我从来不告诉任何人结婚或离婚，或者是另一个大决定。这些都是你必须自己想出来的。改变职业也是一样。你必须决定这对你来说是否正确。“
还有很多人同意，为了追求理想的工作而进行中年职业生涯的改变是值得冒险的。据总部位于纽约的非营利组织Encore.org称，44至70岁之间的人群中，有6％至9.5％的人 - 约530万至840万美国人 - 推出了所谓的安全或中年职业变化。
为您的职业变革寻求支持
Hall-Trujillo表示，在您开始新事业时，得到家人和朋友的支持可以产生巨大影响。起初，她借钱的女儿认为她失去了理智。 “我的父母仍然不明白为什么我离开我的第一任丈夫并取得大学学位后努力工作为我的女儿创建家园之后我为什么没有”真正的工作“，”霍尔 - 特鲁希略说。加州大学洛杉矶分校的社会学学士学位和公共卫生硕士学位。
尽管霍尔 - 特鲁希略说，她并不一定会推荐其他人根据情况让她去做新职业，但她确实这样说，不管你多大年纪，找到你真正热爱并想要做的工作很重要，并做到这一点。无论它有多大或多少的投资，它都会得到回报。“开始一项新的职业意味着”找出我是谁“，她说。 “这对我来说是一个非常令人放心的人。”
