2011年2月4日，星期五 - 进入劳动力市场的新医生中，女性每年的收入比男性低近17,000美元 - 几乎不管他们选择哪个专业 - 根据对10年期起薪的分析
实际上，对8000多名医生的起薪进行的分析发现，男女之间的薪酬差距几乎增加了5倍 - 从1 年的3,600美元增加到1 年的16,819美元2008年2月号的
卫生事务 中，这些差异无法通过专业选择，实践类型或工作时间来解释，Anthony T. Lo Sasso博士和合作者写道。 “说女性医生比男性少，这并不奇怪因为女性传统上选择在初级保健领域从事低薪工作，或者他们选择工作时间更少，“芝加哥伊利诺伊大学公共卫生学院的Lo Sasso在一份声明中表示，”令人惊讶的是即使我们考虑到专业和时间以及其他因素，我们也可以看到这种不明原因的起薪差距。在初级保健中妇女与在专业领域中的差距一样。“
调查结果来自对纽约8,233名毕业生和研究员的调查 - 4,918名男性和3,315名女性 - 他们都在研究期间接受了工作根据国家趋势，在此期间，女性新医师比例从1 年的38％上升到2008年的43％。
在过去的十年中，男性医生的起薪平均为每年187,385美元，而每年158,727美元1 年初，女性医生的平均收入为151,600美元，男性为173,400美元，差不多有13％的差距，到2008年，女性医生增加到17％，女性医生增加到174,000美元，而男性则增加到209,300美元。
专业分析显示，男性的起薪高于女性，但两个专业 - 胃肠病学，妇女开始编辑为209,392美元，而男性和普通外科则为206,158美元，其中新的女性医生持有196,721美元至185,881美元的优势。
但作者承认，专业选择确实对薪酬差距有一定影响，因为女性更可能去进入低收入专业，如儿科（14％的女性对5％的男性）和ob / gyn（11％对不到3％）。
即便如此，新进女性医师进入初级保健的比例专业人员从1 年的50％大幅度下降到2008年的30％，但尽管有更多的女医生进入大概更有利可图的专业，但工资差距却在增加。
当女医生进入收入更高的专业时，他们的收入仍低于男子。例如，在心脏手术中，男性和女性之间的薪酬差距为27,103美元。其他例子：耳鼻喉科32207美元和肺科4430美元。
与新男性医生相比，新女医生也计划每周花费在患者护理上的时间更少，这是造成差异的另一个可能原因。研究人员指出，这种差异的调整，一个巨大的，原因不明的薪酬差距依然存在。 1 年的3,600美元差异没有达到统计学意义，但2008年的差额为16,819美元。“
可能是生活方式因素对新医生越来越重要，”洛萨索说，他的妻子是一个ob / gyn。 “这可能是因为女性尤其希望在医疗事业上拥有更多的生活方式平衡。”
结果对加利福尼亚大学旧金山分校医学博士Molly Cooke来说毫不奇怪，谈判策略在她30年的职业生涯中发挥出来。
她还同意Lo Sasso的评估，一般来说，生活方式问题对女性来说比对进入医疗行业的男性更重要。“
我认为，可能有一定比例的女性选择生活方式，但牺牲薪水“，库克在接受
MedPage Today
的采访时表示。 “我知道，如果你看性别专业选择，并询问男性和女性什么是重要的，因为他们考虑他们未来的医学专业，男性的排名高于女性，我认为这在谈判中发挥了一些作用。”
她补充说，医生的工作风格更具灵活性。如果一位女性医生想工作一定的时间，以便她可以在家中陪伴孩子们更多的时间，那么今天的机会在库克进入医疗工作队伍时不可用。
薪酬差距的另一个可能因素是女性比男性更可能与医生或其他专业人士结婚。这位妇女在谈判中可能会感到处于不利地位，特别是如果丈夫是被招募的人。库克说，在这种情况下，练习或招聘者可能只是为这个女人找到一份工作，女医生也倾向于自我推销自己。
“我曾与很多居民谈过话正在完成培训并寻找他们的第一份工作，“库克说。 “对于女性来说这并不罕见，'我感到非常幸运，UCSF为我提供了一份工作，我很幸运能够来到这里。'我不得不说，'你不幸来到这里，我们很幸运能得到你。' “ ”我知道这是一种刻板印象，但像许多刻板印象一样，这里面有一定的道理，“她补充道，”
