帕金森病患者的一个重要治疗目标是尽可能保持正常的生活，包括工作时。通过使用药物和物理治疗，许多帕金森病患者可以有效地管理他们的症状，并在工作中持续多年 - 在某些情况下甚至数十年。
继续做帕金森病
每一项工作接受帕金森病诊断的人必须决定告诉他们的上司以及何时告诉他们。你应该仔细考虑这个决定，根据你对你工作的公司的个人知识以及你与你的主管的特殊关系。
如果你相信你会得到支持，让你继续工作，那将是在您最好尽早与您分享您的诊断信息。否则，您可能想保留自己，直到您的帕金森病症状开始干扰您完成工作的能力。
控制帕金森病的症状可以帮助您尽可能长时间保持工作。除了持续服用药物之外，还应考虑与职业治疗师一起工作，以帮助您保持工作中的功能。
职业治疗师可以通过以下方式加强您在工作中的技能：
- 向您展示完成必要任务的其他方式
- 介绍你需要适当的工具，以帮助你的工作更易于管理
帕金森病：合格残疾
随着帕金森病的发展，你最终可能达到符合美国残疾人法案（ADA） 。 ADA指出，至少有15名雇员的雇主必须合理安置残疾人 - 这意味着身体或精神方面的限制会严重干扰日常活动。
一旦您的帕金森病开始破坏您在工作中完成任务的能力，有必要告诉你的雇主关于诊断。您的雇主可以通过以下方式帮助您保持工作：
- 为您提供特殊设备
- 允许您额外休息
- 改变您的工作环境
- 必要时调整您的时间表
帕金森病：退出工作
你是唯一一个知道何时该由于帕金森病而离开工作的人。这个决定应该取决于你症状的严重程度，以及你所执行工作的类型。例如，一名上班族可能会比一名需要体力和运动技巧的房屋油漆工或卡车司机完成工作更容易留在工作岗位上。
如果您决定离职，请联系律师以查看您的合法权利并获得申请残疾的相关信息。
帕金森病福利计划
残疾人有许多福利计划，您应考虑申请。其中包括：
- 社会保障残疾保险
- 医疗保险和医疗补助
- 补充性安保收入
- 国家健康保险咨询和援助计划
欲了解更多有关转出您的工作和申请一个或多个的这些折纸，请到迈克尔·福克斯基金会进行帕金森氏研究。
为停止工作的那一天做准备可能会在情绪上枯竭。即使如此，如果一天到来，你会很高兴你花时间提前计划。
