）2012年7月13日星期四（HealthDay新闻） - 一项新的研究表明，父亲的教育和培训更多与他的儿子是否会赚更多的钱相比他的儿子继承了他的财富
这项基于瑞典统计数据的研究为经济学家称之为“人力资本”提供了更多的见解 - 人力资本是基于各种才能和技能的工作价值。经济学家们想知道人类的人力资本是多少代代相传的。“
”如果你的目标是为了下一代的收益和增加收入，花在增加当代人培训和教育上的钱是更有效的这不仅仅是向人们转移资金，“该研究的共同作者大卫西姆斯，犹他州普罗沃杨百翰大学经济学副教授。
父亲和女儿，母亲和女儿以及母亲和儿子的收入之间的关系是Sims说道，因为研究人员追溯了很多代人寻找模式，而女性则没有那么多。
虽然未来女性的角色将会更多地集中于他，但他表示，目前研究着眼于男性手中的问题：父亲通过什么渠道向子女传递其较高或较低的收入？研究人员检查了1950年至1965年间在瑞典出生的男孩中有35％父亲。他们还研究了儿子成年后的父亲和儿子的收入情况。尽管美国人可能会认为美国是向上流动的土地，但实际上在这里迁出家庭的收入水平实际上要比在斯堪的纳维亚国家，西姆斯说，
东兰辛密歇根州立大学经济学教授加里索伦这样说道：“在富裕国家中，美国并不是特别流动的，因为在父母和子女的收入在我国相对较高。“
Sims和他的同事发现，父亲的教育和培训是儿子收入水平的更好的预测因子，而不是继承收入等因素。
研究没有Sims说，这是遗传因素。 “我们无法区分由遗传因素造成的人力资本与受教育程度较高的环境变化。”
Solon说，如果您关心收入不平等问题，这项研究就很重要。“
我们应该了解收入不平等的性质 - 如果一个人来自一个富裕的家庭而不是一个贫穷的家庭，那么它对经济成功的影响有多大？“他说，
这项研究出现在最近一期
政治经济学杂志
。 中
