2012年8月23日星期四（HealthDay新闻） - 好像伴随肥胖的生理困难不够严重，许多肥胖的美国人说他们面临歧视，调查发现，由于体重而受到羞辱，发现了一项新的 哈里斯互动/健康日 民意调查。
调查发现，耻辱程度随着体重的增加而上升，并影响人们的工作和社交生活。 52％的人陷入“肥胖”或“病态肥胖”类别，认为他们在申请工作或晋升时受到歧视。大约五分之二的人表示他们在社交上被拒绝，36％的人认为他们在剧院或餐厅就座时遭到歧视。
这种歧视的大部分仍然可以在社会上被接受：根据调查显示，大部分人们（61％）不认为对一个人的体重有负面评价是冒犯性的。
研究结果表明“肥胖症流行病不仅仅是一个巨大的医疗保健问题，对许多人来说也是一个社会问题，特别是哈里斯民意调查公司主席汉弗莱·泰勒说：“当许多人不相信这一点时，这并不令人惊讶，因为这些人患有病态肥胖症 - 感觉他们受到了羞辱，不公平对待，或者因为体重而受到歧视，”哈里斯民意调查委员会主席汉弗莱泰勒说。在决定雇用谁时，对人们的体重或雇主使用体重作为一个因素进行批判性言论是非常冒犯的，“他说。”
在线调查是在7月进行的，涉及近2300名美国成年人。在其他问题中，民意调查询问参与者的身高和体重来计算他们的体重指数（BMI，体重与身高的比率）。一个30到35的BMI被认为是肥胖的，超过这个标准的病人会进入肥胖病态。百分之十七的受访者肥胖，百分之十三病态肥胖。百分之三十二是正常体重，百分之二十九是超重（BMI为25至29）。
也许并不令人意外的是，由于体重增加而感到羞辱的人的比例随肥胖水平上升。虽然有6％的自称为超重的人表示他们感到受到羞辱，但这一数字分别上升到肥胖或病态肥胖人群的20％和34％。
耻辱感影响了许多受访者的工作生活。差不多十分之一的超重人士表示他们认为自己的体重可能会让他们付出工作或晋升的代价，百分之十七的肥胖者和百分之三十五的病态肥胖者也是如此。
这些看法很可能植根于现实，因为企业转移通过将肥胖因素纳入他们的招聘实践中来节省医疗费用或改善他们的形象。例如，得克萨斯州维多利亚州的一家医院最近做出了一项头条新闻，决定不雇用BMI高于35的雇员，并以个人外观为理由。“
”一些雇主可能认为超重与未受过教育，懒惰，不那么雄心勃勃或不守规矩，“纽约市莱诺克斯山医院的营养学家兼健身教练沙龙扎拉比说。 Zarabi在减肥手术前后向严重肥胖的人提供咨询，她表示，她的许多客户报告称他们的体型大小受到了嘲笑。尽管四分之一的受访人员认为这种就业政策是“公平的， “只有百分之十四的病态肥胖者认为如此。”
体重过重也可能会对社会生活造成损害。例如，22％的病态肥胖者表示他们觉得自己因为体重而被排除在社交聚会之外，而有一个类似的数字则表示，他们在坐在剧院或餐厅，或坐在公共汽车，火车上时感到受到歧视或飞机
许多受访者认为，对一个人的体重进行伤害性言论仍然是可以接受的。例如，61％的人认为制造种族歧视是“非常”或“非常”冒犯的，但只有39％的人对体重相关的评论感到相同 - 包括几乎一半的自己患有肥胖症的人。
并没有让一位医学专家惊讶，“尽管许多人否认这一点，但在这项研究中，有足够的科学证据表明体重偏见 - 比种族，性别，肤色，宗教信仰（偏见）更普遍 - 是普遍存在的并且非常抗拒改变，“在纽约布鲁克代尔大学医院和医疗中心的小儿心脏病学主任兼”活轻便生活“小儿肥胖项目执行总监Sarita Dhuper博士说。
她说很多人没有意识到每个人对肥胖的脆弱性差异很大，在高热量食物丰富的社会中，“每个人都容易患上肥胖症”.Dhuper补充说，“让人们为肥胖付费就像说这是他们的入口ire故障，他们有能力扭转它。这仍然值得商榷。肥胖可能是可以预防的，但如果没有大多数人的手术方法，就不可能逆转。“
她说，随着时间的推移，基于体重或任何其他因素的耻辱可能会产生悲剧性后果。
”应对偏见工作场所，医疗机构，学校和家庭都可能导致内化和压力，抑郁，愤怒，侵略甚至自杀意念，“Dhuper说，
