让我们希望它永远不会发生：您的一位同事签约了猪流感。公共卫生官员关闭你的办公室，直至另行通知你会怎么做？
随着全球H1N1（猪流感）病例数量的增加，帮助企业计划流感大流行的顾问们表示，员工应该采取自己的措施为潜在的业务关闭做好准备。
迄今为止，卫生当局没有关闭美国企业，因为他们有学校。然而，科学家们认为，在传统流感季节期间，猪流感可能会以更剧毒的形式重新出现。人力资源咨询公司美世咨询公司的负责人Connie Harden表示：“员工非常重视今年秋冬季的潜在更严重的情况，所以现在是时候做好准备了 - 这样做，将自己定位为一位不可或缺的“无裁员”员工。你能在家工作吗？如果您的定期安排因学校关闭而中断，您如何处理托儿服务？你是否有合适的设备？
以下是一些建议：
1.
询问你的雇主是否感染了流感或“所有危险”计划。 当对致命的新型禽流感病毒的担忧浮出水面时在几年前的亚洲，大多数大公司和许多小公司制定了应对大流行或其他灾难的计划。最近几天一些企业一直在与员工沟通有关猪流感的情况，但其他企业却没有。您需要知道 2.
了解您的权利和责任。 如果猪流感计划已启动，您是否需要向其他主管报告？另一个工作地点？在家工作？如果您或家人感染猪流感，或您的孩子的学校关闭，您是否需要使用病假或休假时间？如果您的雇主没有流感大流行计划，请将主管提交给疾病控制和预防中心的雇主资源网页。 3.
在您的家中准备临时工作空间 您是否需要特殊的计算机设备，软件或访问您的雇主网络以在家工作？如果是这样，请提前设置它。确保你的家用电脑处于良好的工作状态，并且你有可靠的互联网接入。储备必要的办公用品。康涅狄格州Mercer首席和高级临床顾问Russell Robbins博士说：“在灾难发生之前，你要确保你已经准备好在家中发挥作用。” 设置替代托儿安排
如果您的孩子在那里需要在家工作，请提前准备作业，玩具，电影和其他娱乐活动。考虑与邻居交换托儿服务。 5. 沟通
如果您必须在家工作，请经常与您的主管交谈，哈登说。经常报告你的进度，并不断检查电子邮件和语音邮件。
